Henkilöstö

Asiantuntijaorganisaatiossa henkilöstö on kaiken avain. Tavoitteenamme on kuulua parhaiden työnantajien joukkoon ja seuraamme säännöllisesti henkilöstömme tyytyväisyyttä. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja viihtyvyyteen usealla eri tavalla.

Henkilöstöpolitiikkamme rakentuu neljälle periaatteelle:

• Motivoivat työtehtävät
• Koulutus ja yksilötason kehitys
• Kilpailukykyinen ansiotaso ja tuloksenjako
• Viihtyisä työilmapiiri

Meitä on liki 50 ICT-alan ammattilaista. Keskimääräinen IT-työkokemuksemme on noin 15 vuotta ja ikärakenteemme juuri sopiva sekoitus sekä nuorempia ammattilaisia että kokeneita "kehäkettuja".

Osaaminen ja laatu

Osaaminen ja laatu ovat arvojamme. Tämän takia panostamme voimakkaasti henkilöstömme kehittymiseen ja käyttämiimme menetelmiin. Meillä on oma koulutusohjelmamme Bakers' Academy sekä oma menetelmäohjeistomme CookBook.

Viihtyvyys

Työhyvinvointi ja viihtyvyys ovat myös tärkeitä asioita. Henkilöstöetumme ovat kilpailukykyisiä sisältäen mahdollisuuden mm. autoetuun. Meillä on useita yrityksen tukemia henkilöstökerhoja, jotka toimivat itsenäisesti. Yhteinen aamupala kerran kuussa kokoaa henkilöstömme yhteen ja käymme säännöllisesti läpi yhdessä yhtiön tapahtumia ja muita ajankohtaisia aiheita.

Onko CodeBakers seuraava työpaikkasi?

Haetko erilaista työpaikkaa, jossa osaaminen, laatu ja viihtyvyys ovat tärkeitä asioita? Meillä on jatkuvasti tarjolla kiinnostavia ja haastavia tehtäviä, jotka löydät rekrytointisivuiltamme.